¿Cómo prepararse y afrontar el duelo de perder a quien siempre ha estado? Sabemos que esto puede ser una conversación difícil de tener y que pueden existir muchas dudas sobre cómo abordar este tema con familiares con discapacidad intelectual. Aquí compartimos algunas claves importantes a considerar al momento de afrontar la pérdida de los cuidadores y cómo acompañar el duelo de personas con discapacidad intelectual. El duelo es un proceso largo y doloroso de adaptación  a la nueva situación surgida tras vivir la pérdida de alguien cercano. Es un proceso de crisis personal que requiere de una elaboración para resolverse. Las personas con discapacidad intelectual no son ajenas a este proceso, sin embargo, sus reacciones y secuenciación pueden ser diferentes al de las personas sin discapacidad.  En este sentido, es muy importante que se respete su derecho a asistir a los rituales funerarios, recibir información veraz y visitar a seres queridos enfermos, facilitando también el proceso de duelo en un futuro. Además, es muy relevante el acompañamiento posterior, siendo necesario el apoyo y comprensión en los meses que siguen al suceso. ¿Cómo se puede actuar para acompañar este proceso? Ayudar a reconocer e identificar las emociones que está viviendo, conociendo de qué manera le está afectando el duelo y ayudando a comprender los síntomas esperables del proceso. Colaborar con la identificación de sus recursos personales y de quienes le rodean, reconociendo sus redes de apoyo y estrategias que puedan servir para afrontar las emociones fuertes que se viven. Facilitar la participación en grupos de apoyo y la utilización de recursos de la comunidad. Controlar el uso de medicamentos, se debe consultar con un médico en caso de que aparezcan síntomas físicos derivados de la angustia, ya que el uso de medicamentos sólo para “no sentir” puede aportar a que el duelo no se desarrolle como debería. Mantener, dentro de lo posible, las actividades y rutinas anteriores a la pérdida, entregando un ambiente de estabilidad y seguridad. Brindar un espacio abierto a conversaciones y dudas, abordar la pérdida como algo natural de la vida. Cerrarse a tener estas conversaciones puede generar más angustia y confusión, aunque es difícil, la información veraz y oportuna puede aportar a llevar de mejor manera el proceso. -La importancia de conversar sobre la pérdida de manera proactiva- No sólo es crucial saber de qué maneras se puede actuar cuando se atraviesa una pérdida, también es clave cómo nos preparamos con antelación para esto.  Se recomienda un enfoque proactivo, centrado en educar y formar sobre los cambios en la vida de manera transversal, facilitando la comprensión de lo que significa una pérdida, clarificando previamente los posibles cambios que puede haber en la vida de la persona con discapacidad intelectual al fallecer un ser querido, enseñar sobre los comportamientos adecuados ante fallecimientos y promover la expresión de sentimientos, dudas o pensamientos referentes al tema.  A continuación, algunas preguntas que invitan a la reflexión: En casa ¿están abiertos a tener conversaciones que pueden resultar incómodas en relación al duelo? ¿Reflexionas sobre tu propia relación con la idea de la pérdida?  ¿Te sientes preparado/a para acompañar a otro en su proceso de duelo? Al evitar o posponer estos temas, ¿estamos protegiendo realmente?

Cuando hablamos de inclusión laboral, solemos pensar en adaptar espacios físicos, pero muchas veces olvidamos una barrera actitudinal: el prejuicio. En Chile, las personas con Discapacidad Intelectual y del Desarrollo aún enfrentan enormes desafíos para incluirse en el mundo del trabajo. Y no porque no puedan, sino porque sus equipos, el resto o las empresas, no creen que pueden. ¿Qué pasa cuando una persona con Discapacidad Intelectual y del Desarrollo quiere trabajar? Desde la Fundación Amigos por Siempre acompañamos en los procesos laborales, donde nos damos cuenta que cada historia tiene algo en común: las ganas de trabajar. Lo que falta es espacio y oportunidades. En general en los lugares de trabajo se preguntan: “¿Y podrá entender las tareas?” “¿Va a poder trabajar solo?” “¿No es mucha responsabilidad para él o ella?” Y nosotros respondemos con hechos: sí puede. Solo necesita apoyos adecuados, tiempos comprensibles y un entorno que crea en su potencial. 5 COSAS QUE NECESITAMOS CAMBIAR COMO SOCIEDAD Tienen derecho al trabajo, no a “trabajitos”: Muchas veces solo se les ofrecen tareas sin sentido o mal remuneradas. Pero las personas con Discapacidad Intelectual y del Desarrollo pueden desarrollar muchas habilidades si se les da el espacio para aprender. Son comprometidos y responsables: Cuando comprenden lo que deben hacer, cumplen con entusiasmo. El trabajo les da sentido, rutina y orgullo. El sentirse independientes dignifica el trabajo. El miedo a equivocarse no debe frenar la inclusión: Todas las personas cometemos errores. La diferencia está en cómo se acompañan esos procesos de aprendizaje. El entorno debe aprender a incluir, no al revés: Son los equipos de trabajo, jefaturas y empresas los que deben aprender a comunicarse mejor, tener paciencia, dar instrucciones claras y a valorar lo diferente. La sobreprotección es una trampa: Muchas empresas sienten temor que personas con Discapacidad Intelectual y del Desarrollo formen parte de sus equipos por el desconocimiento al desempeño. Sin embargo, un trabajo bien acompañado es una oportunidad de crecimiento, no una amenaza. LAS CAPACIDADES SON MÁS IMPORTANTES QUE LAS LIMITACIONES Una persona con Discapacidad Intelectual y del Desarrollo puede trabajar, crecer, aprender, equivocarse y mejorar. Como cualquier otra persona. No necesitan “compasión”, necesitan confianza, acompañamiento y oportunidades reales. Si abrimos puertas, lo que encontramos es talento, esfuerzo, alegría y compromiso. De lo contrario, solo perpetuamos una exclusión que ya no tiene justificación. Te invitamos a reflexionar… ¿Crees que tu empresa o lugar de trabajo podría recibir a una persona con Discapacidad Intelectual y del Desarrollo? ¿Te has preguntado cómo sería tu día si no tuvieras una rutina laboral? ¿Estás dispuesto a abrir espacios para que eso ocurra? ¿Te sumas a este cambio?

En el marco de la autonomía de personas con Discapacidad Intelectual e intentar buscar la mejor forma para potenciar espacios donde se escuche su propia voz, es que el Blog “ por siempre conectados ” se transformó en una vía para expresar las ideas y experiencias de aquellas personas que, desde su propia vivencia, quieren transmitirle al resto una forma diferente de ver el mundo.  En esta oportunidad, Gonzalo Terminel Salinas quien quiso contar parte de su experiencia en torno al bullying y cómo salió adelante gracias al trabajo personal y búsqueda de ayuda con sus redes más cercanas. RELATO EN PRIMERA PERSONA Hablar de bullying no es fácil. Yo lo viví desde la niñez hasta la adultez, y marcó gran parte de mi vida. En la básica no sufrí tanto, pero en la enseñanza media comenzó lo peor. Me pusieron sobrenombres como “Pimentel”, “Terminal”, y el que más me dolió: “Chewbacca”. Ese apodo me hizo sentir feo y me afectó mucho en mi autoestima, especialmente para relacionarme con mujeres. El bullying no solo vino de compañeros, también tuve experiencias difíciles con profesores y en la universidad, donde me sentía discriminado por mi voz. Eso me llevó a ser muy tímido. Sin embargo, logré terminar dos carreras universitarias, gracias al esfuerzo y la decisión de salir adelante. Con los años busqué ayuda psicológica y psiquiátrica. También aprendí que el silencio hace mucho daño: guardé lo que viví por más de 10 años, y eso fue un error. Hoy puedo decir que, aunque fue duro, aprendí que es posible superar la discriminación y seguir adelante. Consejos que me sirvieron para ser más fuerte en situaciones difíciles: Hablar con los padres apenas empiecen los sobrenombres o burlas. No guardarse nada. Buscar ayuda psicológica, para aprender a manejar las emociones y sanar. Si es necesario, acudir al psiquiatra. Los remedios no son “locura”, ayudan a mejorar la salud mental. No automedicarse: sólo seguir lo que indique un doctor. No responder con violencia, salvo en defensa propia. Lo mejor es conversar y buscar apoyo. Participar en fundaciones o grupos de apoyo, para ver que no estamos solos y que se puede salir adelante. Hacer deporte ayuda a tener mejor ánimo y también a que duermas mejor. Puedes empezar con algo suave. Es importante nunca guardar lo que nos pasa. A mi me sirvió hablar con mi familia y pedirle ayuda a un profesional fue clave. El bullying duele, pero se puede superar con apoyo, valentía y salud mental cuidada. Para reflexionar… ¿Por qué crees que a veces guardamos silencio frente al bullying? ¿Qué podemos hacer como amigos o familiares para detener el bullying a tiempo? ¿Qué cambios crees que aún faltan en nuestra sociedad para que nadie se sienta excluido?

Inscripción a campaña Te agradecemos mucho por tu aporte. Estas haciendo una contribución importante a personas con discapacidad y sus familias. Nombre Rut Email Teléfono Nombre de la persona que te invitó a la campaña (Para la rifa) ¿Cuánto quieres donar mensualmente? * $ 5.000 $ 10.000 $ 20.000 Otro Monto Inscribirme Por inscribirte tú y la persona que te invitó tienen un número de rifa. Los premios son: - Cafetera Oster Modelo Prima Latte ☕ - Estadía de 2 noches en Hotel Our Habitas San Pedro 🏝 - Estadía de 2 noches en cabañas de lujo Beth and Wheels Pichidangui 🌳 Para la Rifa:

Mejoramos la calidad de vida de personas con discapacidad intelectual leve 15 años trabajando por la inclusión Nuestros pilares Beneficiario Apoyamos las necesidades transversales de nuestros beneficiarios. Favoreciendo su desarrollo laboral, social y su vida independiente. Empresas Desarrollamos nuestro programa de inclusión laboral dentro del marco de la ley 21.015 y el modelo de empleo con apoyo. Familia Estamos en constante comunicación con las familias. Brindando apoyo y herramientas de manera cercana. Nos mueve Nos mueve vivir en una sociedad más justa. Donde se respeten y se garanticen los derechos de todas las personas por igual. ¿Eres Empresa? Tatiana Latuf Directora y mamá de beneficiaria Inmersos en una cultura muy competitiva somos testigos de cómo se anulan las oportunidades a tantas personas. Invisibilizando sin siquiera dar una posibilidad de demostrar que sus capacidades se desarrollan de manera diferente; no inexistente. Buscamos romper dichos esquemas y otorgar el protagonismo social que merecen las personas con DI. ¿Necesitas ayuda? ¡Escribenos! Email Tu mensaje Enviar Si quieres ser parte del cambio y ofrecer puestos de trabajo para inclusión Agenda una reunión con nuestras profesionales Agenda acá Dona por la inclusión 2024 Una manera alternativa de cumplir con la ley 21.015 es a través de donación. Con tu donación seguiremos trabajando por más inclusiones laborales. ¿Necesitas ayuda? ¡Clic acá! ¡Que tu empresa no se quede atrás! Te ayudamos a ser una empresa más inclusiva. Cumple con la ley de inclusión laboral contratando personas con discapacidad intelectual. @fundacionamigosporsiempre Load More ¿Necesitas que te orientemos? Escríbenos al whatsapp Nuestros Programas Ellos te lo cuentan Testimonios de inclusión La Fundación ha sido un cambio radical en mi forma de ser. Prácticamente, soy otra persona. Nuestra vida está bien asegurada junto a la Fundación, porque ellos son como una ola que nos empuja con seguridad a nuestro futuro. Contáctanos Gerardo Donoso, Beneficiario ¿Qué nos diferencia? Nos preocupamos integralmente de nuestros beneficiarios. Generamos un lugar de pertenencia donde puedan resignificarse en la sociedad. Siempre que nuestro beneficiario esté trabajando, le haremos un acompañamiento laboral. Generamos un vínculo cercano con la familia con constante comunicación y espacios de apoyo. Logramos desarrollar un partnership con nuestras empresas colaboradoras apoyando y entendiendo sus necesidades respecto a la inclusión. Entregamos un valor adicional a nuestros beneficiarios. Además de ofrecer inclusión social, laboral y herramientas para la vida independiente, generamos un vínculo profundo con cada uno de ellos y sus familias. Cada beneficiario tiene una persona de acompañamiento emocional que lo apoya constantemente. Esto aumenta el éxito de todas nuestras inclusiones laborales. Nuestra Fundación en números 15 62 124 123 Años de experiencia Empresas nos apoyan Inclusiones laborales Beneficiarios ¿Te gustaría ayudar o ser parte? Clic Acá! Video "El cambio" Como fundación quisimos recrear un video de cómo nuestros beneficiarios transitan su vida antes y después de ingresar a la fundación. Mauricio Starocelsky, beneficiario de Amigos por Siempre, es el protagonista. Empresas Partners To play, press and hold the enter key. To stop, release the enter key. To play, press and hold the enter key. To stop, release the enter key.

INVESTIGADOR DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL Párrafo. Haz clic aquí para agregar tu propio texto y editarlo. Es fácil. Haz clic en "Editar texto" o doble clic aquí para agregar tu contenido y cambiar la fuente. En este espacio puedes contar tu historia y permitir que los usuarios sepan más sobre ti. UBICACIÓN Guadalajara TIPO DE EMPLEO Permanente Lo que harás Párrafo. Haz clic aquí para agregar tu propio texto y editar. Aquí puedes contar tu historia y permitir que tus usuarios sepan más sobre ti. Párrafo. Haz clic aquí para agregar tu propio texto y editar. Es fácil. Haz clic en "Editar texto" o doble clic aquí para agregar tu contenido y cambiar la fuente. Párrafo. Haz clic aquí para agregar tu propio texto y editar. Aquí puedes contar tu historia y permitir que tus usuarios sepan más sobre ti. Párrafo. Haz clic aquí para agregar tu propio texto y editar. Aquí puedes contar tu historia y permitir que tus usuarios sepan más sobre ti. Párrafo. Haz clic aquí para agregar tu propio texto y editar. Es fácil. Haz clic en "Editar texto" o doble clic aquí para agregar tu contenido y cambiar la fuente. Párrafo. Haz clic aquí para agregar tu propio texto y editar. Aquí puedes contar tu historia y permitir que tus usuarios sepan más sobre ti. Quién eres Párrafo. Haz clic aquí para agregar tu propio texto y editar. Aquí puedes contar tu historia y permitir que tus usuarios sepan más sobre ti. Párrafo. Haz clic aquí para agregar tu propio texto y editar. Es fácil. Haz clic en "Editar texto" o doble clic aquí para agregar tu contenido y cambiar la fuente. Párrafo. Haz clic aquí para agregar tu propio texto y editar. Aquí puedes contar tu historia y permitir que tus usuarios sepan más sobre ti. Párrafo. Haz clic aquí para agregar tu propio texto y editar. Aquí puedes contar tu historia y permitir que tus usuarios sepan más sobre ti. Párrafo. Haz clic aquí para agregar tu propio texto y editar. Es fácil. Haz clic en "Editar texto" o doble clic aquí para agregar tu contenido y cambiar la fuente. Aplica ahora