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El mundo laboral muchas veces puede resultar algo imponente, ya sea porque es algo desconocido, algo nuevo o simplemente es un desafío que conlleva múltiples cambios en la vida de las personas. Es aquí donde entra la psicología organizacional que busca crear un espacio para darle pie a todas las inquietudes que pueden surgir. ¿De dónde nace la psicología organizacional? A lo largo del tiempo la psicología organizacional ha pasado por tres momentos claves, en donde el significado de las personas fue mutando, inicialmente en las industrias solo se buscaba la productividad, para luego ser reconocidas como un elemento fundamental siendo reconocidas como recursos humanos y en la actualidad se perciben a las personas como asociadas, instaurándose como el motor estratégico y se reconoce el aporte de inteligencia, talento e ideas. Gracias a este cambio de paradigma la psicología organizacional fue abarcando más importancia y relevancia en las organizaciones según las necesidades. ¿Qué pasa en Chile? Situándonos en Chile, actualmente existen leyes que buscan favorecer la inclusión laboral de personas con discapacidad y favorecer la igualdad de oportunidades, como lo es la Norma sobre igualdad de oportunidades (2010); Ley de Inclusión laboral (2018) y la Ley de Gestión de inclusión (2022). Todas estas leyes nos invitan a reflexionar sobre lo indispensable de estas y entender que algo que no viene hace tantos años está instaurándose a pesar de las urgencias en materia de inclusión. ¿Cuál es el rol de la psicología organizacional? Es tener la misión de humanizar las organizaciones, desde el momento en que se recluta y selecciona a alguna persona para un cargo, las capacitaciones, el desarrollo de carrera, el clima y cultura organizacional, pero por sobre todo la mantención del talento. El poder reconocer las competencias y reforzarlas para lograr que sea algo sostenible en el tiempo tanto para las personas como las organizaciones. ¿Qué más podemos hacer? Sin duda el humanizar las organizaciones es todo un desafío, el poder crear espacios de diálogo, donde exista una concientización y sensibilización es clave, no sólo basta con hablar de inclusión, es necesario reconocer la rudeza del mundo laboral y validar las experiencias de cada uno, ya que las inquietudes surgen sea el contexto, los desafíos y necesidades. Velar por un bienestar integral, acompañar y apoyar sea cual sea el rol, dentro de la experiencia del trabajo, siempre será un aliado para un buen desarrollo en el trabajo. Darle un valor a la palabra y escucha, es una herramienta fundamental porque el cambio también es parte de la sociedad. Preguntas que nos invitan a reflexionar: ¿Cómo podemos contribuir, desde nuestro rol, a construir espacios laborales más inclusivos y respetuosos? ¿Cuántas veces hemos escuchado las necesidades de otras personas antes de emitir un juicio? ¿Qué barreras aún persisten en el mundo laboral para las personas en situación de discapacidad u otros grupos históricamente excluidos?

Para muchas personas, la decisión de vivir solas nace del deseo de mayor independencia y crecimiento personal. Algunos lo ven como una preparación para el futuro, mientras que otros lo asumen como un desafío de tener su propio espacio y responsabilidades. Es importante abordar la autonomía de las personas con discapacidad con el objetivo de entregar las herramientas necesarias para tener una vida lo más independiente posible. Pero ¿por qué es necesario conversar sobre esto? A veces se nos pasa la vida pensando  y no actuando , que es lo más importante para generar un cambio real. Para tener en cuenta lo que hay que  hacer , es relevante conocer la opinión   que tienen sobre su propia vida. En la Fundación se han realizado dos encuentros importantes sobre “vida independiente” con aquellos participantes que ya han vivido solos o participado de experiencias similares. En este blog, dejamos algunos de los puntos más significativos: 1- Resolver por cuenta propia : Cuando no reciben la ayuda esperada, la mayoría coincide en algo: buscar soluciones por sí mismos. Ya sea resolviendo problemas cotidianos, pidiendo apoyo a otras personas o adaptándose a nuevas situaciones, la autonomía se fortalece en la práctica. Vivir solo implica aprender a moverse, decidir y actuar con mayor iniciativa. 2- Distinguir autonomía de apoyo: Las decisiones se toman de forma mixta: algunas de manera independiente y otras con apoyo de la familia o cercanos. Las decisiones más simples suelen hacerse en solitario, mientras que las más complejas o importantes se conversan. También reconocen que pedir ayuda no nos hace menos independientes, sino parte del proceso de aprendizaje. 3- Desafíos que identifican en el tránsito a la vida independiente : Administrar el dinero del mes Aprender tareas domésticas como cocinar Enfrentar errores y adaptarse a imprevistos Generar confianza en la familia Todo esto requiere planificación, aprendizaje constante y tolerancia a la frustración. 4- Organización del dinero: Para manejar el presupuesto identifican distintas estrategias, para las que creen que el apoyo de un familiar sí es bienvenido: Uso de planillas excel Registro en agendas o cuentas bancarias División del dinero por semanas Separación de gastos fijos y ahorro La clave está en ordenarse, priorizar gastos y anticiparse. 5- Sentimientos al lograr autonomía: Al avanzar en independencia, predominan emociones positivas como orgullo personal, satisfacción por los logros, mayor libertad y confianza en sí mismos. Aunque al inicio puede haber miedo o inseguridad, con el tiempo surge una sensación de “sí puedo”, que refuerza la autoestima y la motivación. Para reflexionar… La vida es un proceso gradual y lleno de aprendizajes. No se trata solo de vivir solo, sino de desarrollar habilidades, tomar decisiones y confiar en las propias  capacidades, entendiendo que equivocarse también es parte del camino. Respecto de este tema: ¿Cuáles crees que son los principales temores de tu hijo/a que le impiden dar el paso para ser más autónomo? ¿Cómo puedes acompañar a tu hijo/a en este camino? ¿Qué crees que es lo que tú necesitas para brindarle ese espacio? ¿Es un proceso sólo familiar o también la sociedad se ve involucrada en las barreras?

¿Cómo prepararse y afrontar el duelo de perder a quien siempre ha estado? Sabemos que esto puede ser una conversación difícil de tener y que pueden existir muchas dudas sobre cómo abordar este tema con familiares con discapacidad intelectual. Aquí compartimos algunas claves importantes a considerar al momento de afrontar la pérdida de los cuidadores y cómo acompañar el duelo de personas con discapacidad intelectual. El duelo es un proceso largo y doloroso de adaptación  a la nueva situación surgida tras vivir la pérdida de alguien cercano. Es un proceso de crisis personal que requiere de una elaboración para resolverse. Las personas con discapacidad intelectual no son ajenas a este proceso, sin embargo, sus reacciones y secuenciación pueden ser diferentes al de las personas sin discapacidad.  En este sentido, es muy importante que se respete su derecho a asistir a los rituales funerarios, recibir información veraz y visitar a seres queridos enfermos, facilitando también el proceso de duelo en un futuro. Además, es muy relevante el acompañamiento posterior, siendo necesario el apoyo y comprensión en los meses que siguen al suceso. ¿Cómo se puede actuar para acompañar este proceso? Ayudar a reconocer e identificar las emociones que está viviendo, conociendo de qué manera le está afectando el duelo y ayudando a comprender los síntomas esperables del proceso. Colaborar con la identificación de sus recursos personales y de quienes le rodean, reconociendo sus redes de apoyo y estrategias que puedan servir para afrontar las emociones fuertes que se viven. Facilitar la participación en grupos de apoyo y la utilización de recursos de la comunidad. Controlar el uso de medicamentos, se debe consultar con un médico en caso de que aparezcan síntomas físicos derivados de la angustia, ya que el uso de medicamentos sólo para “no sentir” puede aportar a que el duelo no se desarrolle como debería. Mantener, dentro de lo posible, las actividades y rutinas anteriores a la pérdida, entregando un ambiente de estabilidad y seguridad. Brindar un espacio abierto a conversaciones y dudas, abordar la pérdida como algo natural de la vida. Cerrarse a tener estas conversaciones puede generar más angustia y confusión, aunque es difícil, la información veraz y oportuna puede aportar a llevar de mejor manera el proceso. -La importancia de conversar sobre la pérdida de manera proactiva- No sólo es crucial saber de qué maneras se puede actuar cuando se atraviesa una pérdida, también es clave cómo nos preparamos con antelación para esto.  Se recomienda un enfoque proactivo, centrado en educar y formar sobre los cambios en la vida de manera transversal, facilitando la comprensión de lo que significa una pérdida, clarificando previamente los posibles cambios que puede haber en la vida de la persona con discapacidad intelectual al fallecer un ser querido, enseñar sobre los comportamientos adecuados ante fallecimientos y promover la expresión de sentimientos, dudas o pensamientos referentes al tema.  A continuación, algunas preguntas que invitan a la reflexión: En casa ¿están abiertos a tener conversaciones que pueden resultar incómodas en relación al duelo? ¿Reflexionas sobre tu propia relación con la idea de la pérdida?  ¿Te sientes preparado/a para acompañar a otro en su proceso de duelo? Al evitar o posponer estos temas, ¿estamos protegiendo realmente?

Inscripción a campaña Te agradecemos mucho por tu aporte. Estas haciendo una contribución importante a personas con discapacidad y sus familias. Nombre Rut Email Teléfono Nombre de la persona que te invitó a la campaña (Para la rifa) Para la Rifa: ¿Cuánto quieres donar mensualmente? * $ 5.000 $ 10.000 $ 20.000 Otro Monto Inscribirme

Mejoramos la calidad de vida de personas con discapacidad intelectual leve 15 años trabajando por la inclusión Nuestros pilares Beneficiario Apoyamos las necesidades transversales de nuestros beneficiarios. Favoreciendo su desarrollo laboral, social y su vida independiente. Empresas Desarrollamos nuestro programa de inclusión laboral dentro del marco de la ley 21.015 y el modelo de empleo con apoyo. Familia Estamos en constante comunicación con las familias. Brindando apoyo y herramientas de manera cercana. Nos mueve Nos mueve vivir en una sociedad más justa. Donde se respeten y se garanticen los derechos de todas las personas por igual. ¿Eres Empresa? Tatiana Latuf Directora y mamá de beneficiaria Inmersos en una cultura muy competitiva somos testigos de cómo se anulan las oportunidades a tantas personas. Invisibilizando sin siquiera dar una posibilidad de demostrar que sus capacidades se desarrollan de manera diferente; no inexistente. Buscamos romper dichos esquemas y otorgar el protagonismo social que merecen las personas con DI. ¿Necesitas ayuda? ¡Escribenos! Email Tu mensaje Enviar Si quieres ser parte del cambio y ofrecer puestos de trabajo para inclusión Agenda una reunión con nuestras profesionales Agenda acá Dona por la inclusión 2026 Una manera alternativa de cumplir con la ley 21.015 es a través de donación. Con tu donación seguiremos trabajando por más inclusiones laborales. ¿Necesitas ayuda? ¡Clic acá! @fundacionamigosporsiempre Load More ¡Que tu empresa no se quede atrás! Te ayudamos a ser una empresa más inclusiva. Cumple con la ley de inclusión laboral contratando personas con discapacidad intelectual. ¿Necesitas que te orientemos? Escríbenos al whatsapp Nuestros Programas Ellos te lo cuentan Testimonios de inclusión La Fundación ha sido un cambio radical en mi forma de ser. Prácticamente, soy otra persona. Nuestra vida está bien asegurada junto a la Fundación, porque ellos son como una ola que nos empuja con seguridad a nuestro futuro. Contáctanos Gerardo Donoso, Beneficiario ¿Qué nos diferencia? Nos preocupamos integralmente de nuestros beneficiarios. Generamos un lugar de pertenencia donde puedan resignificarse en la sociedad. Siempre que nuestro beneficiario esté trabajando, le haremos un acompañamiento laboral. Generamos un vínculo cercano con la familia con constante comunicación y espacios de apoyo. Logramos desarrollar un partnership con nuestras empresas colaboradoras apoyando y entendiendo sus necesidades respecto a la inclusión. Entregamos un valor adicional a nuestros beneficiarios. Además de ofrecer inclusión social, laboral y herramientas para la vida independiente, generamos un vínculo profundo con cada uno de ellos y sus familias. Cada beneficiario tiene una persona de acompañamiento emocional que lo apoya constantemente. Esto aumenta el éxito de todas nuestras inclusiones laborales. Nuestra Fundación en números 16 62 145 131 Años de experiencia Empresas nos apoyan Inclusiones laborales Beneficiarios ¿Te gustaría ayudar o ser parte? Clic Acá! Video "El cambio" Como fundación quisimos recrear un video de cómo nuestros beneficiarios transitan su vida antes y después de ingresar a la fundación. Mauricio Starocelsky, beneficiario de Amigos por Siempre, es el protagonista. Empresas Partners To play, press and hold the enter key. To stop, release the enter key. To play, press and hold the enter key. To stop, release the enter key.

Inclusión Social Tu lugar de pertenencia Qué buscamos Mejorar la calidad de vida de los beneficiarios, proporcionándoles las herramientas y los apoyos necesarios para que desarrollen amistades significativas, logren la felicidad personal y un sentido de pertenencia en la fundación, y así experimenten una inclusión efectiva en la sociedad. Nuestros objetivos Desarrollar vínculos significativos de amistad Desarrollar el sentido de pertenencia Crecimiento personal Desarrollar y potenciar habilidades sociales Gestión emocional Participación en la comunidad Equipo El equipo de inclusión social está liderado por Valentina Bersezio y Magdalena Burckhardt. Quienes trabajan por hacer de la fundación un lugar de pertenencia indispensable para nuestros beneficiarios, sus familias, los voluntarios y los trabajadores de la fundación. ¿Te gustaría participar de la fundación? Clic Acá! Nuestros Talleres Compañía de Teatro La compañía de teatro, se crea para poder aprender técnicas teatrales y de expresión corporal, dónde los actores ensayan semanalmente para crear una obra que se presentará a fin de año. Objetivos a trabajar: - Desarrollar conocimientos y habilidades para la formación actoral. - Estimular la apreciación y el gusto por el buen teatro. - Aumentar las habilidades sociales (comunicación verbal y no verbal). - Trabajar la memoria y atención. - Valores de responsabilidad, compromiso y compañerismo. - Trabajo en equipo. Fútbol Masculino En este taller se realizarán entrenamientos deportivos, específicos de fútbol, dónde se preparará a los jugadores para competir en ligas y campeonatos inclusivos. Objetivos a trabajar: - Mejorar la condición física. - Aprender a trabajar en equipo. - Desarrollo de habilidades deportivas para fútbol. - Trabajo de valores cómo el compromiso, la perseverancia, la superación. Artes Plásticas En este taller aprenderán distintas técnicas para dibujar y pintar, aprenderán de arte y podrán desarrollar su creatividad. Al finalizar el taller podrán participar de alguna exposición o bazar para mostrar o vender sus obras. Objetivos a trabajar: - Integrar los elementos básicos de la composición visual. - Confeccionar piezas de obras de arte las cuales podrán poner como objetos decorativos o funcionales en sus casas, vender o regalar. - Favorecer un ambiente de socialización y los diálogos intergrupales que nutran la producción. Cultura y ciudad Este taller es guiado por un voluntario quién apoya a los participantes para elegir museos y lugares culturales en la ciudad de santiago. Generalmente se realizan visitas guiadas para favorecer que conozcan y aprendan de este lugar nuevo. Objetivos a trabajar: - Trabajar las habilidades sociales. - Conocer personas nuevas. - Conocer más de nuestra ciudad sus museos, barrios, exposiciones y cultura. - Interacción con personas sin discapacidad. Cineterapia A través de videos, cortometrajes y películas, se busca generar conciencia de la importancia de los buenos hábitos en la salud física, emocional y social de los participantes Objetivos a trabajar: - Importancia de hábitos y rutina - Expectativas v/s roles - Autoconocimiento de emociones - Autocuidado en redes sociales - Plan de futuro -Aprender acerca de cuidados básicos de la salud Basquetbol Los participantes conocerán el basquetbol, aprendan su técnica y puedan formar un equipo. A través del basquetbol y su trabajo en equipo, se desarrollan habilidades físicas, se mejora la coordinación y se fortalece la responsabilidad y la colaboración. Objetivos a trabajar: - Importancia de hábitos y rutina - Expectativas v/s roles - Autoconocimiento de emociones - Autocuidado en redes sociales - Plan de futuro -Aprender acerca de cuidados básicos de la salud Conversación y Cultura Se reúnen para conversar y discutir sobre temas de interés propuestos por los mismos participantes, relacionados con deporte, música, arte, cultura, etc. Cada participante debe buscar información relevante para compartir y exponer . Objetivos a trabajar: - Comunicación efectiva. - Respeto de distintas opiniones. - Cómo y dónde buscar información. - Aprender a transmitir una opinión y argumentar. Yoga y meditación Se introducirá a la práctica de yoga, se realizarán ejercicios básicos en un comienzo, para luego ir progresando tanto en la capacidad física como la capacidad de meditar. Objetivos a trabajar: - Mejorar la condición física. - Apoyo en la relajación. - Aumento de confianza en sí mismo. - Mejorar la coordinación. - Mejorar la capacidad de meditación. Entrenamiento Funcional En este taller se realizarán ejercicios grupales e individuales con el objetivo de mejorar la condición física. Se realizarán actividades lúdicas y entretenidas para favorecer una vida saludable por medio del deporte. Objetivos a trabajar: - Mejorar la condición física, - Aumentar flexibilidad, fuerza, potencia, resistencia, equilibrio, agilidad, coordinación y energía. - Trabajo en equipo. Acción Social Este taller se realiza en Granja Aventura, lugar dónde los participantes colaboran con mantención, guía de visitas, apoyo en talleres y entrega de información a visitantes. El taller es guiado por un voluntario quién organiza y planifica. Objetivos a trabajar: - Trabajar las habilidades sociales. - Vivir la experiencia de ser voluntario. - Valores de solidaridad, respeto, puntualidad y compromiso. - Interacción con personas sin discapacidad. Banda Musical Se conformará un grupo musical único: La Banda de Amigos por Siempre. A través de la música, los participantes tienen la oportunidad de desarrollan habilidades musicales, aprender o perfeccionar un instrumento y aprender a trabajar en equipo. Objetivos a trabajar: - Importancia de hábitos y rutina - Expectativas v/s roles - Autoconocimiento de emociones - Autocuidado en redes sociales - Plan de futuro -Aprender acerca de cuidados básicos de la salud Panoramas entre amigos En este taller podrán participar todos los beneficiarios menores de 24 años, que tengan ganas de hacer más amigos, participar en panoramas, aprender a comunicarse mejor, organizarán salidas entretenida, juegos de mesa y conversarán sobre temas interesantes. Objetivos a trabajar: - Importancia de hábitos y rutina - Expectativas v/s roles - Autoconocimiento de emociones - Autocuidado en redes sociales - Plan de futuro -Aprender acerca de cuidados básicos de la salud Proyecto de vida +30 En este taller se realizan diversas actividades con el objetivo de que los participantes logren un bienestar emocional, cognitivo, físico y social. Se trabaja con metas personales y tareas semanales para el logro de sus objetivos. Objetivos a trabajar: - Mantener las habilidades físicas, cognitivas y sociales. - Desarrollar nuevos intereses acordes a su edad. - Generar un plan de proyecto de vida. Comunicación asertiva A través de diferentes dinámicas se busca reforzar habilidades sociales de grupo y otras competencias relacionadas a la comunicación. Objetivos a trabajar: - Reconocimiento y comprensión de las emociones - Las miradas dicen más que las palabras: importancia del lenguaje no verbal - Diferencia entre oir y escuchar: conociendo la importancia de la escucha activa - Cómo debo comportarme frente a otros - Respuestas empáticas con otros: resolución de conflictos - autogestión de panoramas sociales. Grupos de Amigos Este taller es guiado por un voluntario quién apoya a los participantes para que puedan elegir qué actividades hacer durante la tarde. Se realizan juntas entretenidas en casas, parques, mall, restaurantes, cine, etc. Objetivos a trabajar: - Trabajar las habilidades sociales. - Conocer personas nuevas. - Crear un grupo de amigos. - Realizar actividades entretenidas los viernes por la tarde. - Interacción con personas sin discapacidad. Habilidades para la vida El taller busca empoderar a los participantes, entregándoles habilidades prácticas y confianza necesarias para vivir de manera más autónoma e independiente. Objetivos a trabajar: - Conocer habilidades y necesidades de apoyo personales. - Explorar estrategias para fomentar la independencia emocional. - Hablar sobre autoconocimiento y su importancia en lo cotidiano. - Algunas habilidades que se trabajan son las de autocuidado; competencias domésticas y sociales; fortalecimiento de la gestión del tiempo y la toma de decisiones en la vida cotidiana. Emocionarte Un espacio para favorecer la comprensión del ser interior. Se facilita un espacio de encuentro donde se explora la sensibilización y expresión creativa a través del arte, a favor del encuentro consigo mismos, su autoconocimiento y bienestar psicoemocional Objetivos a trabajar: - Importancia de hábitos y rutina - Expectativas v/s roles - Autoconocimiento de emociones - Autocuidado en redes sociales - Plan de futuro -Aprender acerca de cuidados básicos de la salud ¿Te gustaría participar de la fundación? Clic Acá! Testimonios El haber conocido a “Fundación Amigos por Siempre” hace dos años, ha sido dar inicio a una nueva ruta en que hemos ido abriendo los límites y descubriendo tareas y logros. Vicente siempre espera estar con su grupo en esta Fundación, lo que nos lleva a percibir que aquí hay una “Familia Amigos por Siempre” Contactanos Rodrigo Iturriaga, papá beneficiario Actividades Complementarias Proporcionar experiencias enriquecedoras a través de diferentes actividades, como fiestas, paseo, campamento, entre otras, para fortalecer lazos sociales, propiciando el desarrollo personal, el trabajo en equipo y la creación de recuerdos positivos. Estas actividades no solo buscan el disfrute y entretenimiento, sino que también tienen como objetivo contribuir al crecimiento integral, fortalecer habilidades sociales y promover un sentido de pertenencia de los beneficiarios dentro de la comunidad. ¿Quieres pasarlo bien? Clic Acá! Fiestas Hacemos 2 fiestas masivas al año en las que nuestros beneficiarios pueden socializar y conocer gente Fonda Para el 18 de septiembre hacemos nuestra fonda familiar donde bailamos cueca y hacemos concursos Campamento Todos los veranos nos vamos 4 días de campamento y mucho más!! APOYO A FAMILIAS La familia es el pilar de las personas en situación de discapacidad y cumple un rol fundamental en el desarrollo y bienestar de estas. Es por esto que cómo fundación trabajamos en conjunto para favorecer al máximo la vida adulta de cada beneficiario. Buscamos entregar herramientas concretas que respondan a las inquietudes de las familias, sugiriendo y orientando en base a las necesidades que percibimos Promovemos espacios de socialización entre las familias de la fundación, generando así un sentido de pertenencia, creación de redes, contención y acompañamiento mutuo. CHARLAS OFRECIDAS Charlas con temáticas de interés de la familias: Estas charlas proporcionaron un espacio seguro y educativo donde se abordó una variedad de temas relacionados a la discapacidad intelectual: (IS) Autonomía (IL) Aspectos legales (VI) Sexualidad: Instancia para las familias donde se pudo resolver dudas y reflexionar en torno a un tema tan relevante y necesario como es la sexualidad y afectividad. ACTIVIDADES FAMILIARES Desayuno familiar Picnic familiar Trekking familiar Acompañamiento a familias Testimonio de Federico Melhuish “Mi experiencia en el voluntariado Amigos por Siempre fue increíble. Formar parte de un grupo de amigos me brindó la oportunidad de compartir momentos significativos con personas maravillosas. Aprendí tanto de la diversidad de perspectivas y, lo más importante, descubrí la alegría genuina que se encuentra en la conexión humana. Cada encuentro fue una fuente de aprendizaje y diversión, haciendo de esta experiencia algo inolvidable”. ¿Quieres ser voluntario? VOLUNTARIOS “Los voluntarios representan una oportunidad de inclusión auténtica”. Tenemos distintas maneras de que puedas ayudar y ser parte de la fundación como voluntario! DIRECTIVA FUNDACION AMIGOS POR SIEMPRE Como fundación es fundamental tener un espacio de escucha activa de nuestros beneficiarios. Es por esto que contamos con la directiva para entender de mejor manera las necesidades del grupo y poder dar soluciones basadas en lo que ellos quieren. Es fundamental empoderar a nuestros beneficiarios y dar la posibilidad de ejercer liderazgo desarrollando su autoconfianza y autoestima. ¡Unete a nuestra comunidad! Clic Acá!